平安银行增选执行董事 提名风控和资产处置条线高管

平安银行正在引入新将，来填补原副行长赵继臣、蔡丽凤年初辞职后留下的执行董事空缺。

今日，平安银行召开第十届董事会第七次会议，审议通过了《关于提名平安银行股份有限公司第十届董事会执行董事候选人的议案》，同意提名分管风险管理和特殊资产处置的两名高管郭世邦、姚贵平为第十届董事会执行董事候选人。此议案将在股东大会审议通过后，报监管部门核准。

今年初，平安银行原执行董事、副行长赵继臣和蔡丽凤先后因个人原因辞去了执行董事及副行长职务，平安银行董事会的董事由去年末的14名降至12名，其中执行董事由4名降至2名。

按照上市公司和银行业的惯例，一般是在分管主要业务条线的领导中，产生执行董事人选。强监管趋势下，商业银行将严控风险和提升资产质量作为重要任务。平安银行表示，新一任领导班子履职后，高度重视合规经营和风险控制，此次提名两位风险管理和特殊资产处置的高管为执行董事，符合该行加强资产质量管理的发展思路。

郭世邦在工商银行、民生银行和平安银行有26年的工作经历，2014年3月调赴平安证券，任副总经理。2016年10月至2017年5月，任平安银行董事长特别助理；2017年5月至今，任平安银行行长助理。平安银行内部的说法是，“郭是一个资深风险专家，再次回归平安银行，将着力从风险偏好、风险管理流程、制度体系、人才资质和考核、IT系统规划等方面进行量身规划，打造新风控体系，推动传统授信与投行业务的风险管理模式转变。”

姚贵平同样曾任职于工行，于2007年入职平安，曾任平安银行最大分行深圳分行行长，现升任总行行长助理，主要负责特殊资产的经营、处置和清收工作。一季报显示，该行回收不良资产总额同比增长111.86%。

逐渐稳固的高管团队正在不遗余力践行零售转型战略，平安银行提出的12字最新三大策略“科技引领、零售突破、对公做精”，已经将这个刚经历高层换血、部制瘦身的银行的新打法一览无余。平安方面认为，一季报零售规模效益的增长，表示该行战略转型策略正逐步取得成效。（刘筱攸）

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