东方证券“2017东方赢家金牌投顾大赛”顺利举行

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7月26日下午，东方证券“2017东方赢家金牌投顾大赛”现场决赛在东方证券总部大楼4楼大会议举行。

东方证券总裁金文忠为本次大赛做了精彩致辞，他表示，东方证券一直以来都很重视投顾队伍的建设和培养。近几年，公司在进行财富管理转型，在公司各总部及子公司的协同下，投资顾问人员的展业半径扩展至股票质押、投行、固收、直投、衍生品、场外业务等，可以说真正体现了综合金融服务。今年以来，监管导向开始回归本源，行业更加注重和强调客户服务和体验。在这种背景下，为客户提供专业化、多元化、综合化的服务和产品将有助于提升公司财富管理核心竞争力，也将极大促进业务转型。

“2017东方赢家金牌投顾大赛”是东方证券今年为推广“东方赢家”财富管理品牌，打造专业化和综合化服务队伍而重点打造的一项活动，活动自今年3月份开始，经过报名、资格审核、初赛、微信投票、笔试、现场比拼多个环节，最终上海广元西路营业部光启财富团队、财富管理业务总部财富共赢团队、上海青浦公园东路营业部毛彩华、上海耀华路营业部闪耀东方团队、武汉三阳路营业部江宗泽、南京进香河路营业部精致团队、北京学院路营业部王丽颖、上海长江西路营业部东方富睿团队、上海金山卫清西路营业部翁彩雅、桂林中山中路营业部星聚东方团队十组选手脱颖而出，成为“2017东方赢家金牌投顾”。

近几年，东方证券非常注重财富管理品牌的建设，同时建立了与品牌战略相匹配的人才培养和网点建设发展战略。“东方赢家”作为东方证券财富管理品牌，强调“以客户为中心，依托全国分支机构网点与专业的销售服务团队，协同东方证券各总部和子公司的优势业务资源，为机构和个人投资者提供多元化、综合化、专业化的金融服务”。东方证券自2014年开始便大力推进“东方之星”、“东方之鹰”、“东方之光”三大人才战略，分别从内部培养、外部引入、管培生计划三个方面，为公司财富管理业务发展做好人才储备工作，选拔并培养分支机构管理骨干和业务骨干。同时，东方证券在2017年3月份设立了财富管理学院，旨在不断创新和实践财富管理商业模式，为公司培养精干、高效、专业的财富管理人才，为行业实施投资者教育，培养理性投资者，并不断推进金融服务功能社会化。

此外，2013年以来，东方证券财富管理业务总部一直在探索适合自身的财富管理商业模式，由最早的“通道+平台”模式，到“通道+平台+服务”模式，到目前形成较为科学合理的“财富管理+”模式，即致力于将线下网点打造成重要的获客平台和业务载体，利用公司的差别优势，为机构和个人客户提供财富管理的同时，按照公司的整体业务发展方向寻找适当的客户，使分支机构成为公司各类业务延伸的触角，成为区域综合金融服务的桥头堡。

为充分践行落实上述商业模式，东方证券财富管理业务总部扎实、科学地布局线下网点。2014年，新设29家网点，涉及17个省份、23个城市；2015年，新设23家网点，涉及15个省份、23个城市，由此成为行业内第四家、上海第一家覆盖全国31个省市自治区的券商；2016年至今，新设33家网点，涉及19个省份、33个城市。截止2017年6月30日，东方证券全国分支机构已达153家，覆盖76个城市，初步完成了东方证券分支机构的全国布局。