中原证券董事长菅明军：广揽英才，为公司大发展提供人才支撑

4月13日，河南省委召开“全省人才工作座谈会”，河南省委书记谢伏瞻和省委常委、组织部长孔昌生发表重要讲话，省委领导在讲话中充分肯定了中原证券近年来实现跨越式发展和引进高端人才的经验和做法。郑州市委组织部、洛阳市委组织部、南阳市委组织部、郑州航空港经济综合实验区党工委、省人力资源和社会保障厅党组、省农业科学院党委、中原证券公司党委和郑州大学党委等8个单位主要负责人在会上发言。中原证券公司党委书记、董事长也作了题为《广揽英才、为中原证券大发展提供人力支撑》的发言。以下是菅明军发言的全文。

广揽英才，为中原证券大发展提供人力支撑

中原证券是金融豫军的重要代表之一。在省委、省政府正确领导和省委组织部等方面的关心支持下，近年来公司发展迅速，尤其是过去三年成功实现了香港上市、在港增发和A股上市三大跨越，合计融资70亿元，公司总市值接近500亿元，成为全国近130家证券公司中仅有的9家同时在香港和内地上市的证券公司之一，已是全国股市重要的“风向标”之一。在去年行业面临严重困难的形势下，公司仍取得了略好于行业平均水平的经营业绩，单家企业核算继续位居省管企业前列，是省重点纳税大户之一，对我省经济发展的支持能力越来越强。这些成绩的取得，都和我们坚定不移地贯彻落实党的人才政策，重视引进人才、大胆使用人才密切相关。我们的主要做法是：

一、持续创新人才激励政策，激发各类人才活力。一流人才要给予一流待遇，惟其如此才能激发其积极性、主动性和创造性。公司率先在全国证券行业制定和实施了独具特色、涵盖高中低各类人才的“五大激励政策”。一是对通过投资银行业务（主要是帮助企业上市等）最高层级的“保荐代表人”考试的员工，每人每月额外奖励5000元。二是对通过国际顶尖的专业资格特许金融分析师（CFA）考试的员工，每人每月额外奖励5000元。三是对通过国际注册投资分析师（CIIA）考试的员工，第一年每人每月奖励1000元、第二年每月2000元、第三年每月3000元。四是对通过证券行业全部7门专业资格考试的员工，第一年每人每月奖励300元、第二年每月500元、第三年每月800元。五是对刚参加工作两年内的一线新员工，实行“培育津贴政策”，即根据新员工入职时间长短及地域差异，每人每月分别给予1300元至几百元不等的补贴，帮助其克服刚参加工作时的困难、促其健康成长。这些激励政策的实施，极大地调动了广大员工刻苦学习、努力工作的积极性，大批优秀人才迅速成长起来，如我们自己培养的公司总裁助理周江华、上海投资二部总经理李屹等专业技能精湛，成绩显著；青年员工罗敏、张坤等考取国际注册分析师（CIIA）资格后，充分发挥专业优势，工作表现突出，已被提拔到营业部领导岗位，成为公司的业务骨干。这些人才奖励政策，在行业内独此一家。

二、大力引进急需紧缺人才，拓展公司发展空间。重视引进高端人才是公司发展壮大的核心和关键。上市之前，我们就已经吸引了相当数量的优秀人才，如总裁周小全是从中国证监会引进的高端人才，副总裁赵丽峰是从全国最大的证券公司中信证券引进的，上海投资三部总经理赵雅静是从上海一家知名金融机构引进的。香港和内地上市完成后，中原证券的品牌和影响力得到极大提升，对各类人才的吸引力进一步增强。我们充分利用公司巨大的品牌优势，成建制地引进投资银行、资产管理等团队。投资银行业务团队由以前的3个，现已发展到11个，从业人员200多人。最近，我们又决定从上海整体引进多支量化投资、资产管理等业务团队。香港子公司“中州国际金融集团”于2015年底成立，一年多来发展很快，盈利大增，打破了中资企业在港设立的金融机构3年之内亏损的记录。香港子公司的快速发展直接得益于我们从香港和双汇等方面引进的优秀人才。最近，我们又分别从国家进出口银行和建设银行引进两位高端人才，进一步加强了香港子公司的领导力量。

三、始终坚持党管人才原则，促进人才健康成长。公司点多面广，100多家分支经营机构遍布全省和全国各地，管理难度较大。因此，必须大力加强党的领导和党对各类人才的领导。我们一直非常注重从优秀人才中发展党员，活跃在公司各部门、各单位特别是基层一线最吃苦、贡献最突出的，都是共产党员。各类人才在公司改革发展中经受锻炼，对锻炼成熟、德才兼备者，公司党委及时提拔为各级管理人员。2014年我们香港上市遇到困难之时，从北京某知名高校博士生毕业的共产党员、投行部员工谢文昕迎难而上，凭借出色的专业能力，破解了上市过程中的一大技术难题，为公司香港上市做出了突出贡献，目前该同志已被提拔为一个重要部门主持工作的负责人。

中原证券不仅已具备相当雄厚的发展基础，而且未来发展目标清晰可见。我们管理的资产已达2000多亿元，旗下控股有中原股权交易中心、中原期货公司、中原小额贷款公司、香港子公司“中州国际金融集团”以及两个PE公司即直投子公司和另类投资公司等，并按照省政府要求，牵头组建我省另一家大型金融机构—中原人寿保险公司。目前，我们正加快发行不超过27亿元的可转债，计划进一步深化国际化布局，加快香港等境外业务发展。要实现这些目标，离不开强有力的人才保障。

今后工作中，我们将以贯彻这次座谈会精神为契机，进一步落实好中央和省委、省政府的各项人才政策，坚持内部培养和外部引进并重，广览天下英才，支撑公司发展，争取再用三年左右时间，把中原证券打造成一个以证券主业为基础、横跨股权交易中心和保险业务等在内的现代化国际化大型金融控股集团，为决胜全面小康、让中原更加出彩做出更大贡献！（CIS）

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